přejdi na obsah | přejdi na menu | přejdi na vyhledávání

Příklad úspor

Porovnání přímého navýšení mzdy a příspěvku na penzijní připojištění například ve výši 3% Přímé zvýšení mzdy Příspěvek na penzijní připojištění
Průměrný příjem - výchozí hodnota 15 000 Kč 15 000 Kč
Zvýšení o 3% z průměrného příjmu 450 Kč
Převod příspěvku zaměstnavatele na osobní účet zaměstnance u penzijního fondu ve výši 3% z průměrného příjmu 450 Kč
Hrubá mzda - po přidání 15 450 Kč 15 000 Kč
Náklady na odvody zaměstnavatele celkem, z toho : 5 254 Kč 5 100 Kč
- odvod 25% na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstanosti 3 863 Kč 3 750 Kč
- odvod 9% na zdravotní pojistné 1 391 Kč 1 350 Kč
Daňově uznatelné výdaje zaměstnavatele na uvedeného zaměstnance celkem 20 704 Kč 20 550 Kč
Daňově neuznatelné výdaje zaměstnavatele na uvedeného zaměstnance 0 Kč
- daňově uznatelná je jakákoliv výše příspěvku,v souboru do 24.000 Kč za rok nepodléhá odvodům 450 Kč
Celkový výdaj zaměstnavatele na uvedeného zaměstnance 20 704 Kč 20 550 Kč
Pro zaměstnavatele vznikne úspora na uvedeného zaměstnance ve výši měsíčně: 153 Kč

 

ročně: 1 836 Kč
Daňový režim pro uvedeného zaměstnance
daňový základ (superhrubá mzda) 20 800 Kč 20 100 Kč
daň z příjmu před snížením (15%) 3 120 Kč 3 015 Kč
snížení daně na poplatníka (bez snížení na děti, manželku a jiné) 2 070 Kč 2 070 Kč
daň z příjmu po snížení 1 050 Kč 945 Kč

odvod 8% na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti
od zaměstnance

1 005 Kč 975 Kč
odvod 4,5% na zdravotní pojistné od zaměstnance 696 Kč 675 Kč
Čistý měsíční příjem zaměstnance 12 699 Kč 12 405 Kč
Pro zaměstnance znamená zvýšení příjmu prostřednictvím příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění růst měsíčního příjmu o: 155 Kč
růst ročního příjmu o: 1 860 Kč

Kontakty

PF KB
Lucemburská 7
Praha 3
130 11
pf-kb@pf-kb.cz

Bezplatná infolinka
800 111 055

Klientská infolinka
272 173 172

Další kontakty

Optimismus

Říká se, že optimismus přináší věčné mládí. Kdo nechce spoléhat jen na svůj optimismus a přeci jen počítá s tím, že jednou do penze odejde, neměl by zapomenout na penzijní připojištění. V Penzijním fondu Komerční banky můžete získat ke svým úsporám státní příspěvky, daňové úspory, slevovou kartu Sphere nebo zvýhodněné lázeňské pobyty a služby v rámci Relaxačního programu PF KB.

Bezpečné spoření

Penzijní připojištění u Penzijního fondu Komerční banky představuje výhodnou a velmi bezpečnou cestu, jak spořit na důchodový věk. K vašemu příspěvku dostanete každý měsíc státní příspěvek až 150 korun, může vám přispívat zaměstnavatel, získáte podíly na zisku penzijního fondu a vy i váš zaměstnavatel si otevřete cestu k velmi zajímavým daňovým zvýhodněním.

Odečet z daňového základu

Díky penzijnímu připojištění si můžete každý rok odečíst z daňového základu až 12000 Kč. Uplatnění odpočtu přitom není vůbec složité - díky službě Daňové optimum vás včas upozorníme, pokud máte za daný rok naspořeno méně než je potřeba a nemohli byste plný odpočet z daňového základu využít. Po skončení kalendářního roku vám pak automaticky zašleme potvrzení o výši zaplacených příspěvků spolu s návodem, jak v tomto případě postupovat. Nemusíte vyplňovat daňové přiznání, odpočet za vás ve většině případů uplatní váš zaměstnavatel.

Státní podpora

Státní podpora až 1 800 Kč za rok, možnost čerpat daňové úspory, příspěvek zaměstnavatele a průměrné zhodnocení příspěvků účastníků, které dosáhlo v Penzijním fondu Komerční banky za posledních 10 let 3 % p. a, činí z penzijního připojištění výhodnější produkt, než je řada jiných investičních instrumentů s výrazně vyšším rizikem. I když stávající vývoj na kapitálových trzích neumožňuje dosahovat takových zhodnocení jako v minulosti, důležité je u penzijních fondů sledovat zhodnocení prostředků v dlouhodobém horizontu.

Vyhledávání: