Hlavní výhody firemního programu
Úspory pro zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele do výše 24 000 Kč (v souhrnu životního a penzijního připojištění)
- nepodléhá odvodům zdravotního a sociálního pojištění - úspora 11 % z příspěvku zaměstnavatele
- nepodléhá dani z příjmu
Úspory pro zaměstnavatele
Příspěvek zaměstnavatele do výše 24 000 Kč ročně na jednoho zaměstnance (v souhrnu životního a penzijního připojištění):
- nepodléhá odvodům zdravotního a sociálního pojištění = úspora 34 % z příspěvku zaměstnavatele
- příspěvek zaměstnavatele je 100% daňově uznatelným nákladem, pokud je jeho poskytování upraveno vnitřním předpisem nebo kolektivní smlouvou (vyžadováno zákonem)
